Parabéns por concluir seu treinamento de voo e cumprir a regra das 1.500 horas de voo! É incrível o quão longe você chegou e agora finalmente chegou a hora de todo o seu trabalho duro valer a pena. Você se candidatou a um emprego como piloto de linha aérea e eles estão interessados em fazer uma entrevista com você.
Embora esta seja uma notícia emocionante, ela também traz algum estresse. É por isso que escrevemos este artigo. Ajudaremos a orientá-lo sobre o que esperar durante o processo de entrevista e forneceremos dicas úteis para ajudá-lo a se sair bem na entrevista e conseguir o emprego como piloto profissional!
Vamos começar!
Sabendo o que esperar
As perguntas da entrevista para pilotos de linha aérea serão um pouco diferentes dos exames orais e entrevistas que você pode ter feito no passado como piloto comercial.
Todo o seu trabalho árduo e treinamento se refletem em todos os certificados e qualificações que você já conquistou. As pessoas que o entrevistam desejam compreender melhor como você se comportará em cenários da vida real e como lidará com escolhas difíceis como primeiro oficial.
Pense nesta entrevista como uma oportunidade de mostrar seu conhecimento, habilidade e profissionalismo. Você precisará dar a eles um exemplo específico relacionado ao que você faria ou já fez no passado.
As entrevistas com pilotos de linha aérea são geralmente divididas nesta fórmula:
- Perguntas técnicas
- Porção Verbal
Perguntas técnicas
Durante esta parte da entrevista, você será solicitado a realizar tarefas relacionadas ao seu cargo. Serão feitas perguntas relacionadas à meteorologia, aerodinâmica e desempenho de voo. Estas são questões com as quais você já deve estar familiarizado em seu treinamento de voo.
Aqui estão alguns exemplos de perguntas técnicas que eles podem fazer:
- Explique o que é um pãozinho holandês e como você pode evitá-lo.
- Explique o que é uma linha de instabilidade e como evitá-la.
- Que critérios você usa para uma abordagem estabilizada?
Porção Verbal
Esta parte do processo de entrevista é essencial para garantir que você tenha o conhecimento e a experiência necessários para ser um piloto de linha aérea de sucesso.
O gerente de contratação reservará um tempo para conhecer você e seu conjunto de habilidades, para que possa tomar uma decisão informada sobre se você é ou não adequado para se juntar à equipe dele como um dos tripulantes da companhia aérea.
É aqui que suas habilidades de comunicação, pensamento crítico e capacidade de manter a calma criarão uma impressão positiva e duradoura em seu entrevistador.
A parte verbal geralmente segue esta lista:
- Perguntas padrão de RH
- Perguntas baseadas em cenários
- Perguntas sobre resolução de conflitos
- Perguntas de trabalho anteriores
- Perguntas baseadas em situações anteriores
- Perguntas baseadas em funções de trabalho
- Habilidades interpessoais (ou seja, habilidades pessoais, você é pessoal e se dá bem com os outros)
Esta lista está aqui para fornecer um ponto de partida para o tipo de perguntas que eles podem fazer, mas para entender melhor o que esperar durante a entrevista, é importante saber mais sobre a companhia aérea e seu processo de contratação.
Fazer esta pesquisa ajudará a garantir que você esteja bem preparado para a conversa.
Contrate uma empresa de consultoria para entrevistas em companhias aéreas
Nosso artigo pode ser um recurso inestimável para você em sua jornada para se tornar um piloto, mas não há substituto para o aconselhamento especializado fornecido pelos profissionais.
Spitfire e Cage Marshall trabalham duro para garantir que seus clientes tenham toda a preparação necessária para serem bem-sucedidos em suas entrevistas de emprego. Eles se dedicam a dar aos aspirantes a pilotos a melhor chance possível de sucesso.
Perguntas da entrevista com piloto de avião
Reunimos 20 possíveis perguntas de entrevista que podem ser feitas a você, ou algo semelhante a estas. Embora o objetivo seja dar uma ideia do que esperar, é melhor não presumir que essas serão especificamente as respostas que serão solicitadas.
O processo de entrevista de cada companhia aérea será diferente. Certifique-se de montar sua própria lista com base na pesquisa da companhia aérea para a qual você se inscreveu.
1. O que você pode nos contar sobre você?
Esta é uma das primeiras perguntas da entrevista que você pode fazer. O entrevistador deseja compreender melhor sua formação, trabalho anterior e sua formação.
Evite contar aqui a história de sua vida porque há outras perguntas às quais você precisará dar respostas mais detalhadas e você terá tempo limitado. Basta fornecer um resumo de sua formação e experiência profissional relevante.
2. Quando você decidiu que queria ser piloto de linha aérea?
Se a sua aspiração é encontrar segurança no emprego a longo prazo, talvez seja necessário repensar esta resposta. Os profissionais da aviação prosperam com paixão e amor pelo seu ofício.
Mostre seu entusiasmo e detalhe por que fazer parte do setor aéreo e se tornar membro da tripulação é um sonho que se torna realidade para você. O entrevistador vai querer ver suas reações às oportunidades que o aguardam, portanto, certifique-se de expressar o quão motivado você está.
Lembre-se de que eles pretendem não apenas contratar um primeiro oficial, mas também empregar futuros capitães. Seja aberto, seja honesto e, embora haja um exemplo a seguir, encorajamos você a usar sua própria voz.
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Quando criança, lembro-me da minha primeira vez num avião como se fosse ontem. Meus pais me permitiram sentar na janela e fiquei hipnotizado pelo tamanho do avião enquanto ele decolava graciosamente para o céu. Eu amei. Tudo abaixo de nós tornou-se menor à medida que voávamos cada vez mais alto, e senti como se tivesse sido transportado para outro universo; aquele ao qual apenas os pilotos tinham acesso.
À medida que fui crescendo, esse sentimento de apreço só se aprofundou ainda mais quando percebi tudo o que era necessário para me tornar um piloto. Os pilotos de avião têm a capacidade de manter a calma em qualquer situação, seguem procedimentos com proficiência, comunicam-se com clareza e alcançam resoluções rapidamente.
Essas mesmas qualidades valiosas são úteis em quase todos os cenários que a vida nos apresenta. Seja sensato, tenha um plano, mantenha a calma e lide com o problema com elegância. Combinar meu amor pelo céu com essa mentalidade é o motivo pelo qual quis me tornar piloto.
3. Conte-me sobre sua jornada de treinamento de voo. Discuta seus horários de voo e as diferentes aeronaves para as quais você está qualificado para voar.
O entrevistador está ansioso para descobrir seu amplo conhecimento e proficiência na operação entre diferentes tipos de aeronaves. Mostre sua experiência em novos equipamentos e vontade de aprender rapidamente.
Ao falar sobre sua formação, resuma os pontos principais – onde você estudou e suas licenças adquiridas.
Você não precisa explicar os detalhes, mas forneça detalhes sobre qualquer trabalho/experiência de trabalho que tenha contribuído para você acumular 1.500 horas.
Chame a maior atenção para destacar suas qualificações de tipo e a variedade de aviões que você pode operar (tanto na aviação geral quanto na comercial). Dê atenção especial a esta parte, pois ela está diretamente relacionada ao emprego que você deseja conseguir.
4. Como você se mantém atualizado com as mudanças na indústria e nas regulamentações da aviação?
Manter-se informado sobre os últimos desenvolvimentos demonstra sua dedicação à segurança e destaca sua proficiência como piloto de linha aérea. O entrevistador precisa ter certeza de que você compreende o que é necessário para preservar a posição da companhia aérea.
5. Conte-me sobre uma ocasião em que você quebrou uma regra.
Essa pode parecer uma pergunta contraproducente para o gerente de contratação e definitivamente deixaria qualquer um nervoso. O entrevistador não está tentando descobrir se você sofreu alguma violação de voo; ele está procurando ver suas habilidades de tomada de decisão.
Por exemplo, use uma situação ou incidente de atendimento ao cliente em que você teve que ajudar a agradar um cliente para evitar a ocorrência de um incidente maior e ajudar a preservar a imagem da empresa, mas isso foi às custas de uma violação/quebra de regra.
6. Você pode dar um exemplo de como aplicou o Crew Resource Management (CRM) e por que é uma estratégia benéfica?
O gerenciamento de recursos da tripulação é uma parte crucial do trabalho nas companhias aéreas. Pode ser um reflexo do seu estilo de liderança e separa os bons pilotos dos maus. O gerente de contratação vai querer saber se você tem a abordagem adequada para gerenciar tempo e recursos entre você, um copiloto e outros membros da tripulação.
7. Que medidas podem ser tomadas para garantir a segurança durante condições climáticas adversas?
O entrevistador estará interessado em saber sobre um caso em que as condições meteorológicas se tornaram desfavoráveis e como as lições dessa experiência melhoraram a forma como você toma decisões hoje.
Também é uma ótima oportunidade para mostrar como você aprendeu essas lições e cresceu desde então.
8. Como você se comunica de forma eficaz com o controle de tráfego aéreo, a tripulação de terra e os membros da tripulação de cabine?
Esta pergunta é uma ótima oportunidade para destacar suas habilidades de comunicação e o quanto você acha importante que todos se sintam respeitados e ouvidos. Mostre ao entrevistador que você entende o papel crucial que a comunicação eficaz desempenha para permitir a segurança e a unidade da equipe.
9. Que tipo de estratégias você possui para controlar o cansaço durante os voos?
Tomar medidas proativas para maximizar seu tempo e evitar uma situação em que você voe cansado é extremamente importante. Prepare suas técnicas mais eficazes e procure optar por soluções que não requeiram consumo excessivo de cafeína ou estimulantes.
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Acredito que a melhor abordagem para uma boa saúde é seguir os conselhos habituais dados pelos profissionais médicos; descansar o suficiente, comer de forma saudável e levar um estilo de vida ativo. Certifico-me de que meu corpo esteja bem descansado antes de longas viagens aéreas, me hidrato com água e faço refeições leves para poder me concentrar durante o vôo.
A cada voo, entrarei em contato com meu copiloto para garantir que ambos estejamos em dia com nossas funções. Juntos, garantimos que pelo menos um de nós esteja alerta e focado em manobrar a aeronave com segurança de acordo com os regulamentos da empresa, enquanto fazemos as pausas necessárias ou cochilos revigorantes quando necessário.
10. Como você gerencia o estresse durante um voo?
O entrevistador está ansioso para entender como você administraria a natureza exigente de ser piloto de linha aérea. É essencial que os pilotos consigam manter a calma e a calma enquanto estão no ar, pois qualquer julgamento equivocado pode ter graves consequências para a segurança dos seus passageiros. Mantendo a cabeça fria sob pressão, eles podem garantir que todos cheguem com segurança aos seus respectivos destinos.
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Existem várias maneiras de controlar o estresse, tanto no solo quanto no ar. Existem técnicas de respiração, audiolivros motivacionais, alongamentos, meditações e, às vezes, conversar com seus colegas de trabalho pode ajudar a aliviar o estresse.
11. O que você faria se o seu capitão chegasse bêbado para trabalhar?
Denuncie-os imediatamente, certo? Vamos pensar sobre isso primeiro.
A resposta instintiva seria denunciar o capitão e seguir o protocolo; entretanto, é melhor primeiro discutir suas suspeitas com o capitão (ou tripulante) em particular, em um espaço longe de outras pessoas.
Você deseja abordar a conversa com calma e preocupação com o bem-estar deles, incentivando-os a sair do serviço. Se eles não cooperarem, você ainda deve respeitar a vontade deles, seguindo a política da companhia aérea e alertando os canais necessários.
12. Os membros da sua tripulação não se dão bem. O que você faz?
As perguntas da entrevista relacionadas à resolução de conflitos serão levantadas durante a entrevista. Demonstre que você pode se comunicar de maneira eficaz e respeitosa com o controle de tráfego aéreo, a tripulação de terra e a tripulação de voo. Grandes habilidades de comunicação são uma qualidade importante que um piloto deve possuir.
O entrevistador buscará sua apreciação e adesão ao CRM e sua política de gerenciamento de conflitos. Eles querem ver se você tem paciência e habilidades para se comunicar adequadamente com a equipe e construir um relacionamento positivo antes de começar a trabalhar. Isso é fundamental para mostrar seu compromisso com a excelência.
13. Qual seria a sua maior fraqueza, segundo o seu empregador atual?
Pense em uma ocasião em que um empregador possa ter discutido um de seus pontos fracos. Reflita sobre isso de forma honesta e objetiva. Essas áreas de melhoria não devem estar relacionadas às suas habilidades de pilotagem, mas sim às qualidades pessoais.
Por exemplo, se um de seus pontos fracos é ser excessivamente autocrítico, sugira maneiras de trabalhar para gerenciá-lo. Isso pode incluir ouvir palestras motivacionais ou lembrar-se de todas as conquistas incríveis da sua vida.
14. Você já teve que declarar uma emergência ou fazer um pouso de emergência?
Compartilhe sua experiência quando se trata de resolver uma emergência. Certifique-se de enfatizar as etapas que você executou e como isso ajudou a priorizar a segurança e seguir os procedimentos. Isso lhes dará confiança em sua capacidade de lidar com situações difíceis.
15. Que medidas você toma para se preparar para um voo?
Como piloto de linha aérea, a segurança é fundamental. Esses tipos de perguntas de entrevista servem para avaliar sua compreensão dos preparativos pré-voo, o uso adequado da lista de verificação e sua capacidade de seguir os procedimentos. Certifique-se de mencionar a revisão do plano de voo e qualquer coisa relevante para esse processo.
16. Como você equilibra sua vida profissional e pessoal?
O entrevistador deseja compreender melhor suas habilidades de gerenciamento de tempo com esta pergunta. Compartilhe estratégias ou métodos que você usa para manter um equilíbrio saudável entre cuidar de si mesmo e desempenhar suas funções como piloto com segurança.
17. Como você gerencia a turbulência durante um voo?
Muitas vezes, voar pode envolver um certo grau de turbulência. Como piloto, é importante estar preparado para seguir protocolos e procedimentos em tais situações para garantir uma viagem segura e confortável aos passageiros.
O entrevistador vai querer saber se sua experiência lhe ensinou como lidar com cuidado com quaisquer distúrbios aéreos, mantendo a calma na cabine e os passageiros tranquilos.
18. Você pode compartilhar comigo seu conhecimento sobre procedimentos e regulamentos da aviação internacional?
Perguntas da entrevista sobre procedimentos e regulamentações internacionais podem ser um tema levantado, especialmente se a companhia aérea para a qual você se inscreveu realiza voos internacionais.
O gerente de contratação terá a garantia de que você honrará e defenderá os padrões que sustentam os valores de segurança e confiabilidade da companhia aérea, criando um ambiente positivo e seguro para passageiros e tripulantes.
19. Por que você quer trabalhar na nossa empresa?
O entrevistador vai querer saber se seus valores estão alinhados com os valores da empresa. É aqui que obter um guia de entrevistas ou usar um dos serviços de consultoria de entrevistas aéreas mencionados acima realmente ajudará.
Você precisará saber quais qualidades específicas a companhia aérea para a qual você se inscreveu representa e incorporá-las em sua resposta.
20. Que qualidades você acha que tornam um piloto de linha aérea de sucesso?
O gerente de contratação quer saber o que você considera essencial para o sucesso como piloto de linha aérea comercial. Esta é uma excelente oportunidade para você expressar qualidades valiosas e atributos únicos que você acredita que fariam de alguém um aviador excepcional.
Faça alguma pesquisa sobre os padrões e a cultura da companhia aérea à qual você se inscreveu para poder fornecer uma resposta adequada e bem informada.
Lembre-se de que eles verão como você responde a essa pergunta como um reflexo das características que você possui dentro de si.
- Trabalho em equipe
- Comunicação
- Qualificado
- Organizado
- Calma
- Atendimento ao Cliente
- Autodisciplina
- Auto-motivação
Como pesquisar para sua entrevista piloto
Mesmo que sua procura de emprego tenha terminado e você tenha conseguido uma entrevista piloto, reveja a descrição do cargo e certifique-se de tê-la fresca em mente. É um resumo das habilidades técnicas que eles procuram e podem trazer à tona na entrevista.
Pesquise a companhia aérea na qual você se inscreveu. veja se há alguma notícia recente da empresa online sobre eles. Procure os procedimentos da empresa e como eles normalmente lidam com as operações de voo. Veja se a empresa tem planos futuros, como implementar novas aeronaves em sua frota.
Também vale a pena analisar o panorama financeiro e de desempenho da companhia aérea, é importante saber como está o negócio e seu potencial de crescimento no longo prazo.
Dicas de preparação
Seu sucesso no dia da entrevista depende de quanto esforço você dedica à preparação. Portanto, não tenha pressa e certifique-se de se equipar com o conhecimento e as ferramentas certas para aumentar suas chances de conseguir o emprego desejado.
Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a se sair bem em sua próxima entrevista.
Prepare uma breve resposta
Durante a entrevista de emprego, mantenha suas respostas relevantes e informativas para a pergunta, faça o possível para evitar divagações. Permita que seja o entrevistador quem peça mais detalhes ou informações.
Cartões de índice
Considere investir em um conjunto de fichas ou usar uma plataforma online como o Quizlet para criar flashcards. Escreva as perguntas de um lado e as respostas do outro. Você pode achar útil praticá-los com um colega ou enquanto se olha no espelho, permitindo verificar a linguagem corporal e a expressão.
- Aqui estão algumas questões adicionais que não abordamos para considerar adicionar:
- Qual sua maior fraqueza?
- Qual foi a sua experiência de voo mais memorável?
- Qual foi a experiência mais desafiadora que você enfrentou em seu último emprego?
- Qual é a realização pessoal como piloto da qual você mais se orgulha?
- Quais você acredita serem as responsabilidades pessoais desta função?
O que destacar
O entrevistador vai querer ver se você entende como oferecer um excelente atendimento ao cliente, entende totalmente as operações da aeronave, possui boas habilidades de gerenciamento de tempo e segue regulamentos e diretrizes.
Destacar qualquer experiência de trabalho anterior (ou de seu trabalho atual) que mostre qualquer um desses atributos irá beneficiá-lo.
Prepare perguntas para o gerente de contratação
A pessoa que o entrevistar provavelmente perguntará o seguinte: "Você tem alguma pergunta para mim?" Você não quer que sua resposta seja um não. Anote algumas perguntas que você pode fazer e que sejam apropriadas para a companhia aérea para a qual você se inscreveu.
Não os sobrecarregue com muitas perguntas, tenha algumas que sejam suas maiores preocupações e certifique-se de agradecê-los no processo.
aqui estão alguns exemplos:
- Quais rotas geralmente são atribuídas aos primeiros oficiais?
- Que abordagens adota a companhia aérea para garantir que a sua tripulação mantém e desenvolve as suas competências profissionais ao longo da carreira?
- Qual é a trajetória de progressão na carreira de um piloto nesta companhia aérea?
- Você poderia explicar os processos de agendamento da companhia aérea, incluindo quaisquer restrições de horário de serviço e requisitos de descanso?
- Quais são os planos habituais de descanso e acomodação da tripulação para os Primeiros Oficiais?
Descanse bastante
Uma das perguntas da entrevista que serão feitas envolve o cansaço e como você o gerencia. Você começará mal se chegar à entrevista bocejando, parecendo cansado ou letárgico.
Chegue revigorado e enérgico, pronto para responder perguntas com clareza, entusiasmo e confiança. Suas ações falarão mais alto que palavras quando se trata de demonstrar que você gerencia o cansaço de maneira eficaz.
Traga sua papelada
Reúna seu diário de bordo, uma versão impressa dele, seu atestado médico, resultados escritos do exame ATP e qualquer histórico escolar de voo. Ter os documentos certos com você demonstrará que você se preparou para a reunião e mostrará respeito ao gerente de contratação.
Seguir
Assim que a entrevista terminar, por favor, agradeça ao entrevistador pelo seu tempo e consideração. Expresse sua gratidão com sinceridade e otimismo.
Lembrar
Reserve um tempo para pesquisar, estudar e se preparar para a entrevista piloto. Você passou suas últimas 1.250 ou 1.500 horas sendo um bom piloto e agora é hora de se preparar para o papel de piloto de linha aérea e futuro capitão.
Lembre-se de que o trabalho não envolve apenas pilotar uma aeronave, trata-se de ser um bom membro da tripulação que os outros membros da tripulação possam admirar e com quem se sentirem seguros.
Veja até onde você avançou em seu treinamento para chegar a este ponto. Você é incrível! Confie em suas habilidades e esforce-se para alcançar novos patamares. Seus anos de trabalho árduo lhe deram os meios, a experiência e a paixão para ser um piloto de linha aérea incrível .
Prepare-se para uma jornada incrível que espera por você!
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